Няни и гувернантки из Англии Отзывы О компании Главная Услуги Специалисты
Няни и гувернантки из Англии Отзывы Главная Специалисты Услуги
изучение английского для детей
Помочь обеспечить должный уход за малышом и его интеллектуальное развитие с ранних лет может иностранная няня. Подробнее...
обучение английскому детей с ранних лет
Приглашение няни из Англии — возможность погрузить ребенка в английскую среду уже с ранних лет и, следовательно, сделать последующее обучение иностранному языку проще.Подробнее о специалистах...
обучение английскому детей с ранних лет
В помощь по уходу за ребенком от 4-5 лет можно нанять английскую гувернантку, которая может стать психологом, педагогом и другом в одном лице.Узнать больше...
уроки английского для детей
В обучении мальчиков английскому языку может помочь английский гувернер. А также с его помощью возможно творческое развитие ребенка, занятия спортом, обучение правилам поведения и общения.Подробнее о специалистах...
специалист по обучению детей английскому языку
Помочь найти подходящего и проверенного специалиста для обучения и развития ребенка могут специализированные кадровые агентства.Обратиться в кадровое агентство...

Гувернантки и няни со знанием английского языка: особенности и стоимость найма

Рождение ребенка для современной женщины — совсем не повод бросать занятия бизнесом, карьерой или любимым делом. Пока многодетные мамы покоряют эстраду или занимают высокие позиции в списках Forbes, их дети могут получить достойное образование и воспитание от профессионалов своего дела. Все больше обеспеченных семей отдают предпочтение зарубежным специалистам, ведь привлечение англоговорящих нянь и гувернанток — это уникальная возможность вырастить билингва, владеющего двумя и более языками на уровне носителя, и подготовить ребенка к обучению в зарубежных школах и вузах.

Няня или гувернантка: в чем разница и кто нужен ребенку?

Многие не делают различий между этими двумя профессиями и совершенно зря: несмотря на кажущееся сходство, задачи у этих специалистов совершенно разные.

Основная цель найма няни — уход за ребенком. Квалифицированная няня может быть рядом с малышом с самого рождения вплоть до трех–пяти лет: она научит ребенка базовым навыкам, поиграет с ним в развивающие игры, оденет, покормит, погуляет, развлечет и даже при необходимости окажет первую медицинскую помощь при травме или симптомах болезни.

Гувернантка — прежде всего педагог, который занимается воспитанием и обучением ребенка, начиная с трех-пяти лет. С ней малыш научится читать, писать, выполнять физические упражнения, узнает базовую информацию об окружающем мире, этикете и правильном поведении в обществе. Словом, задача гувернантки — обеспечить развитие физических, умственных, эстетических и моральных качеств ребенка на соответствующем уровне, подготовить его к школе и к жизни в социуме.

Соответственно, отличаются и требования к представителям этих двух профессий: для няни достаточно уметь «наладить контакт» с малышом, ухаживать за ним, готовить простые блюда. Гувернантка же должна иметь определенный педагогический талант, чувство вкуса и такта, хорошие познания в языке, науках и общую эрудицию (иначе как отвечать на бесконечные «почему?»).

Плюсы и минусы выбора няни и гувернантки-носителя языка

Мы не будем подробно останавливаться на общих достоинствах хорошего воспитателя, они известны многим: большее количество свободного времени у родителей, спокойствие за благополучие ребенка, развитие малыша. Мы поговорим о тех плюсах, из-за которых мамы и папы обращаются к няням и гувернанткам-носителям английского языка.

  • Второй язык. Английская школа или курсы способны дать ребенку знания, но лишь начав плотно изучать язык в раннем возрасте (примерно до восьми лет), малыш будет воспринимать его как второй родной и использовать наравне с русским. При этом ребенку не придется заниматься скучной зубрежкой — большинство слов и правил он усвоит в обычном бытовом общении с няней и при чтении английской литературы. Причем усвоенный язык будет «правильным», как у жителя Великобритании, т.е. без акцента.
  • Широкий кругозор. Знания о чужой стране и культуре, принятых за рубежом традициях и правилах позволят ребенку избежать «зашоренности» мышления и трудностей адаптации при последующем заграничном обучении.
  • Этикет. Корректность, сдержанность и пунктуальность жителей туманного Альбиона давно стали легендой среди других народов. Квалифицированная английская гувернантка вполне способна воспитать «истинного джентльмена» или «настоящую леди» из маленького непоседы.
  • Профессиональный подход. Система образования в Англии позволяет готовить специалистов мирового уровня, в том числе и в области педагогики. К сожалению, о большинстве отечественных вузов этого сказать нельзя.

С преимуществами англоязычных гувернанток и нянь мы разобрались, но, конечно, есть у этих специалистов и недостатки:

  • Цена их услуг существенно выше, чем у российских конкурентов.
  • Не все няни обладают даже базовыми знаниями русского, и коммуникации с русскоязычным домашним персоналом и с родителями ребенка могут быть затруднены, если те не владеют английским в достаточной мере. Впрочем, этот недостаток обычно имеет место лишь в первое время: постепенно уровень иностранного языка у родителей становится лучше, а при необходимости приходят на помощь онлайн-переводчики.
  • Менталитет. Приглашая в семью зарубежного специалиста, нужно помнить, что его взгляды на работу могут отличаться от привычных. Например, по отзывам родителей[1], английские няни строже относятся к своему графику, просят заблаговременно предупреждать о возможных переработках.

Критерии выбора

Давайте поговорим о том, на что обратить внимание при подборе англоязычной няни или гувернантки. Условно мы разделили критерии на несколько категорий.

Квалификация

В эту группу входят все документально подтвержденные навыки кандидата, которые докажут, что он способен заниматься воспитанием ребенка и уходом за ним.

  • образование. Для того чтобы считаться квалифицированной няней, кандидатка должна пройти соответствующие одно- или двухгодичные курсы и иметь сертификат в области детского развития (DCE, ADCE, BTEC, NNEB, NVQ, GNVQ, CACHE) либо получить высшее педагогическое образование;
  • уровень английского. Няня-иностранка не всегда является носителем английского языка. В этом случае ее уровень знаний помогут удостоверить соответствующие сертификаты (IELTS, TOEFL, BEC, TOEIC, FCE, CAE, CPE). Впрочем, даже если английский — родной для кандидата, дополнительным плюсом будет углубленное знание языка (филологическое образование), либо умение преподавать его как иностранный (сертификаты TEFL, TESOL, CELTA, PGCE in ESOL), либо релевантный опыт работы;
  • сертификат курсов первой помощи. К сожалению, ни один ребенок полностью не застрахован от бытовых травм, внезапных приступов аллергии или обострения хронических заболеваний. Одно из важнейших качеств будущей наставницы — умение помочь малышу в такой беде. Как правило, няни имеют сертификат об окончании курсов первой помощи, но если с момента получения документа прошло 2–3 года и более, нелишним будет попросить кандидата «освежить» знания перед приездом;
  • опыт работы. Никакие теоретические познания не заменят хорошей практики, поэтому наличие опыта у няни или гувернантки — один из важнейших показателей ее мастерства. Дополнительным плюсом будет работа в русскоязычных семьях.

Анкета будущей няни

В эту категорию входят общие сведения о кандидате, которые помогут семье сделать выбор.
  • возраст. Однозначного правила по этому критерию нет: каждый возраст имеет свои преимущества. Пожилой женщине в силу обширного опыта и накопленной жизненной мудрости зачастую проще справиться даже со «сложным» ребенком, но она может не успевать за очень активным малышом. Молодой няне или гувернантке часто лучше известны современные педагогические методики, ей проще понять ребенка в его увлечении, например, современными гаджетами. Впрочем, следует понимать, что такое разделение весьма условно, все же ориентироваться следует на индивидуальные особенности кандидатов, а не стереотипы;
  • интересы и пристрастия. Небольшой рассказ о себе, о своей жизни и увлечениях даст первоначальное впечатление о кандидате. Предпочитает ли он активный отдых или в свободное время, скорее, прочитает книгу? Быть может, он увлекается шахматами и с удовольствием обучит игре ребенка?
  • вредные привычки. Этот пункт не нуждается в уточнении: няня не должна курить в присутствии ребенка, а также употреблять алкоголь в рабочее время.

Медицинские показатели

В эту группу входит не только отсутствие опасных для ребенка заболеваний, но и индивидуальные особенности кандидата — например, пищевые и бытовые аллергические реакции, ограничение физических нагрузок и т.д. Кстати, многие крупные российские медицинские центры предлагают специальные программы для комплексного обследования нянь и домашнего персонала. Если родители предпочитают лично убедиться в здоровье работника, можно обратиться за такой услугой.

Наличие рекомендаций

Как правило, бывшие работодатели с готовностью предоставляют сотруднику положительные рекомендации, отмечают его сильные стороны. Если кандидат опытный, но не может предоставить никаких отзывов с прошлых мест работы — это, безусловно, повод насторожиться.

Личное впечатление

Принять окончательное решение родителям поможет собеседование. В это время можно задать все интересующие вопросы кандидату, оценить поведение и манеру общения будущей помощницы, расспросить о вкусах в литературе и музыке, отношении к семейным обычаям, религии и любых возможных краеугольных камнях. Не стоит бояться показаться дотошным, ведь речь идет о выборе человека, который будет проводить много времени в семье, станет наставником, а возможно, другом и примером для подражания ребенку.

Это важно
Если родители принимают решение о принятии на работу няни или гувернантки, стороны заключают договор. В документе необходимо указать: обязанности работника, продолжительность рабочего дня, заработную плату (лучше также заранее обговорить ставку за сверхурочную работу), условия проживания воспитателя (в том числе во время путешествий с семьей), предоставление отпуска, санкции за возможное нарушение трудовой дисциплины.

Стоимость услуг персонала со знанием английского

Заработная плата квалифицированной английской гувернантки или няни составляет в среднем 1000–1300 фунтов в неделю или 20–30 фунтов в час. Помимо оплаты услуг сотрудника, работодателю обычно необходимо обеспечить его жильем (съемным либо отдельной комнатой в квартире или доме), продуктами питания в течение рабочего дня, оплачиваемым отпуском и больничным, медицинской страховкой и визой. По окончании контракта родители ребенка обычно оплачивают перелет няни до Англии, а в некоторых случаях — и билеты в период отпуска.

Выполнять эти условия не обязательно, если няня не работает полный день, а лишь приходит время от времени. Однако в этом случае часовая ставка сотрудника вырастет в 2–2,5 раза.

Услуги английской няни или гувернантки многие семьи рассматривают как уникальный шанс дать ребенку лучшее, из доступного, воспитание и образование с пеленок. Несмотря на высокую цену, такие сотрудники пользуются огромным спросом в обеспеченных семьях, стремящихся к всестороннему развитию малыша. Большинство родителей подходят к подбору персонала крайне ответственно: обращаются в специализированную компанию, предлагающую услуги подбора и оформления на работу кандидатов из Великобритании.

Помощь в выборе няни или гувернантки из Англии

О том, почему и родители, и потенциальные воспитатели предпочитают общение и наем через агентство, мы спросили у специалиста English Nanny Валентина Гроголя, руководителя департамента по подбору нянь из Англии и Франции в Россию и СНГ:

«Семьи, принимающие зарубежный персонал, хотят быть уверенными в его профессионализме, адекватности, добросовестности. Разумеется, при самостоятельном подборе собрать полную информацию о сотруднике сложно и довольно затратно. В нашей компании English Nanny подобные проверки обязательны: мы проверяем все документы специалиста на предмет их подлинности и соответствие заявленному списку, а личность няни проходит проверку по криминальным базам Англии.

Кроме того, агентство может помочь при любых спорах, недопониманиях между воспитателем и семьей. При необходимости родители могут пообщаться с няней через предоставленного переводчика, решить или обговорить какие-либо сложные вопросы. Если разногласия устранить не удалось, наша компания организует бесплатную замену специалиста на другого.

При работе с агентством и няня больше заинтересована в том, чтобы у родителей остались исключительно положительные впечатления от ее услуг: в противном случае ей придется искать новых клиентов самостоятельно. Это огромный стресс, ведь няня тоже рискует, приезжая в незнакомую или малознакомую страну к непроверенным людям. Большое количество кандидатов из нашей базы работает только с нами как с агентством, в котором они уверены.

Также мы берем на себя все заботы по оформлению визы и поиску квартир для размещения персонала».

Мнение редакции

Сто­ит об­ра­тить вни­ма­ние, есть ли сре­ди ре­ко­мен­да­ций у ня­ни пись­ма от рос­сий­ских се­мей. Вы­би­рая пер­со­нал, уже ра­бо­тав­ший с семь­я­ми в Рос­сии, мож­но быть бо­лее уве­рен­ным в успеш­ном со­труд­ни­чест­ве.