Может ли внешность помочь при устройстве на работу?

Сервис Superjob провел опрос на тему влияния внешней привлекательности при устройстве на работу и продвижению по карьерной лестнице. Большинство работодателей считают, что хорошие данные помогут в обоих случаях.

«66% работодателей считают, что хорошие внешние данные могут помочь при трудоустройстве и продвижении по карьерной лестнице. 24% не наблюдают подобной зависимости», — приводит ТАСС результаты опроса, проведенного среди 500 HR-менеджеров по всей России.

При этом специалисты отметили, что зависимость трудоустройства и дальнейшего продвижения по службе от внешности значительно снизилась за последние годы. Так, о положительном влиянии привлекательности в 2007 году говорили 82% работодателей.

Также снизилось и количество россиян, уверенных в том, что хорошая внешность поможет им при устройстве на работу: в 2009 году в это верили 84% опрошенных, сейчас же всего 60%.