Чиновники считают свою зарплату очень низкой
Об этом свидетельствуют результаты опроса НИУ ВШЭ и Всемирного банка.
В своем докладе социологи подчеркнули, что сотрудники различных министерств и ведомств готовы сменить место работы при условии, если их новая зарплата превысит старую на 40 тысяч рублей.
Общий вывод госслужащих по поводу своей зарплаты сводится к тому, что оклады должны быть как минимум на 60 процентов больше, чтобы работа была более привлекательной для квалифицированных кадров.
Фактически, чтобы соответствовать запросам и требованиям чиновников консолидированный фонд оплаты труда необходимо увеличить на 307 млрд рублей.
Как пишет издание , именно такой подход приводит к тому, что количество вакансий в федеральных министерствах и ведомствах достигает 66-70% от штатной численности. То есть кадровый голод в ведомствах является следствием недостаточного уровне оплаты труда ряда сотрудников.
Отметим, что федеральные госслужащие считают необходимым условием для привлечения эффективных работников рост зарплат на 60%, а для привлечения высококвалифицированных специалистов – ее увеличение до 75%. Региональные чиновники, разумеется, в своих запросах несколько скромнее – 25-30%.
Стоит добавить, что средняя зарплата федерального служащего в 2016 году составила 115,7 тысяч рублей. Смысла сравнивать эти зарплаты с заработками в целом по стране просто нет.
