Стартовал прием заявок на премию СОГАЗа «Устойчивое здоровье»

Здоровье людей становится одним из ключевых факторов устойчивости бизнеса - работодатели конкурируют не только уровнем заработной платы, но и качеством среды, которую они создают для сотрудников: возможностями профилактики заболеваний, программами поддержки благополучия, развитием культуры заботы о физическом и ментальном здоровье.

Именно такие практики уже третий год отмечает премия СОГАЗа «Устойчивое здоровье». Она объединяет работодателей, рассматривающих здоровье сотрудников как стратегический ресурс и внедряющих системные решения, влияющие на качество жизни людей, производительность труда и профессиональное долголетие.

К участию приглашаются организации любого масштаба — от малого и среднего бизнеса до крупнейших российских компаний. Участие в премии бесплатное.

В 2026 году экспертный совет определит лучшие проекты в четырех номинациях:

• «Профессиональное здоровье» — профилактика профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;
• «Здоровье без границ» — профилактика хронических и сезонных заболеваний;
• «Здоровье — стиль жизни» — программы формирования здоровых привычек и снижения факторов риска;
• «Счастье для здоровья» — инициативы по развитию культуры благополучия и поддержке ментального здоровья сотрудников.

Кроме того, в специальной номинации «Вдохновляющая инициатива» будут отмечены проекты, которые, по мнению экспертов СОГАЗа, могут стать ориентиром для всего рынка.

«Сегодня инвестиции в здоровье сотрудников становятся такой же частью стратегии компании, как инвестиции в технологии или развитие бизнеса. Мы видим, что работодатели переходят от отдельных социальных инициатив к системному управлению здоровьем коллектива. Именно такие практики формируют новый стандарт ответственного бизнеса. Премия “Устойчивое здоровье” создана для того, чтобы лучшие решения становились заметными, вдохновляли рынок и помогали другим компаниям создавать среду, в которой люди могут работать долго, эффективно и с удовольствием», - отметила исполнительный директор СОГАЗа Мария Берлова.

Победители премии получат памятные награды, а также электронный знак отличия «Лидер устойчивого здоровья» — подтверждение того, что компания следует современным стандартам управления здоровьем сотрудников.

Знак можно использовать:

• на карьерных сайтах и платформах поиска работы;
• в коммуникациях HR-бренда;
• на корпоративном сайте;
• в презентациях и материалах работодателя.

Таким образом, компания сможет подчеркнуть свой статус работодателя, для которого забота о людях является частью корпоративной стратегии и конкурентным преимуществом на рынке труда.

Подать заявку на участие в премии можно до конца дня 28 августа 2026 года на официальном сайте премии.

Имена победителей будут объявлены 30 сентября 2026 года.

С инициативами лауреатов прошлых лет можно ознакомиться на сайте премии.