Можно ли дружить с боссом и как соблюдать на работе дистанцию

Но что делать, если вы дружили с коллегой много лет и тут неожиданно его повысили и сделали вашим начальником? Что же теперь, разрывать дружбу?

Разумеется, нет. К тому же, у такой дружбы есть свои положительные стороны:

• вам хочется и приятно идти на работу;
• вы не хотите подставлять начальника, поэтому работу выполняете лучше;
• вас слышат и все ваши вопросы решаются быстро;
• вас ценят, поэтому о премии просить не нужно — нужно просто качественно выполнять свою работу.

Словом, когда подчиненные дружат с руководителем, это повышает эффективность работы всего отдела, а сами сотрудники ощущают себя намного комфортнее.

Но в чем же тогда подвох?

Проблема может быть в том, что слишком дружеские отношения приведут к тому, что начальника перестанут воспринимать всерьез, начнут менее ответственно относиться к своей работе — начальник ведь если что прикроет и т. д. Отсюда дедлайны срываются, эффективность падает, вышестоящее начальство крайне недовольно.

А в случае конфликта вы и вовсе можете лишиться и друга, и работы.

Кроме того, некоторые могут прикрывать работу в сверхурочные дружбой: давай, дескать, посидим вечерком, выпьем и доделаем заодно вот эти задачи.

Как правильно выстраивать отношения

Договориться обо всем на берегу: работа это работа, а дружба — это дружба. Если к вам есть вопросы как к работнику — вы должны адекватно воспринимать критику друг от друга. Четко распределите свои роли и примите тот факт, что на работе вы в первую очередь начальник и подчиненный и тогда будет намного легче выстраивать свои взаимоотношения.