Дополнительный оплачиваемый отпуск могут получить сотрудники компаний с ненормированным рабочим днем

При ненормированном рабочем дне оплачиваемый отпуск должен увеличиться как минимум на три дня, сообщает «Российская газета».

Плюс к этому такие работники освобождаются от исполнения обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни на общих основаниях.

Важно понимать, что ненормированным рабочим днем считается такой режим работы, при котором сотрудники время от времени исполняют свои обязанности сверх оговоренного в трудовом договоре.

А вот постоянное привлечение сотрудника к переработкам уже квалифицируется как работа сверхурочная, а за нее положена финансовая компенсация в конце каждого месяца, напомнили в Роструде.

*Организация запрещена на территории РФ

*включен Минюстом РФ в список физлиц-иноагентов